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收藏 | 举报 2018-08-06 14:20   关注:165   回答:1

发生工伤事故后,用人单位发生了转让,会影响工伤待遇吗?

已解决 悬赏分:0 - 解决时间 2018-08-07 16:08
  • 游客
  支持(0)  |   反对(0)  |   举报 2018-08-06 14:23
只要发生工伤事故时用人单位与职工存在劳动关系存续,就不影响工伤认定及工伤待遇权益。按照《工伤保险条例》及相应法律规定,用人单位发生分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任。原用人单位已经参加工伤保险的,承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。
此外,用人单位分立、合并、转让也不会影响劳动合同。《劳动合同法》规定,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
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